HR-Dienstleistungen: Reibungslose Abläufe
Ihr externes HR-Büro auf Zeit, speziell für Lehrbetriebe.
Ich arbeite im Hintergrund, damit Ausbildung und Personalthemen leise und zuverlässig funktionieren: klar strukturiert, wertschätzend und förderfähig gedacht.
Was ich übernehme
- Onboarding und Austritte
- Lehrlingsbetreuung
- Lehrlingssuche in Verbindung mit Recruiting
- Vorlagen und Prozesse
- Fördermanagement auf Basis des Fördercheck
- Schnittstellen zu Steuerberatung, AMS, WKO, Innungen und Schulen
- Feedback- und Klärungsgespräche
- Abwesenheiten und Zeiten
- Dokumentationen
Ihre Vorteile
- Entlastung ohne zusätzliche Managementlast im Betrieb
- MehrWert ohne MehrAufwand
- klare Kostentransparenz
- strukturierte Abläufe statt Improvisation
Formate der Zusammenarbeit
- projektbasiert für einzelne Aufgaben mit klarem Ziel
- Stundenkontingent pro Monat
- Interim HR bei vakanten Rollen oder Wachstum
Häufige Fragen
Für viele kleine Betriebe: ja. Für wachsende Betriebe eher als Übergangslösung oder Ergänzung.
Alle Daten werden DSGVO-konform verarbeitet. Ein Auftragsverarbeitungsvertrag ist Teil der Zusammenarbeit.
Ja. Die Lohnverrechnung bleibt bei Ihrer Steuerberatung. Ich ergänze um die operativen HR-Themen.
Ja. Einzelprojekte sind möglich, zum Beispiel Feedbackprozesse, Onboarding oder Umstrukturierungen.
Die Beratung selbst in der Regel nicht. Trainings und Ausbildungsmaßnahmen, die daraus entstehen, oft schon. Das klären wir im Fördercheck.